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      雙休日加班工資(周六加班工資怎么算)

      2022-04-20 08:45發布

      雙休日加班工資

      1、按規定,每月工作日為20.83天。每天8小時,每周40小時。超過算加班。每周加班時間不超過36小時。 2、從1997年起,每周超過40小時,就算加班。并非每周都是要休息兩天的,只要不超過40小時就可 以了。 3、休息日加班,應付200%的工資。平時加班是150%。 如果沒有其他原因,公司應付你雙休日加班工資2天時間總計488元。 我給你算算啊,一個月24天乘以8小時等于這個月應該上的192小時正工時,.950元的基本工資除以192小時的工時等于4.95,就是你平時的基本底薪是一小時4.95元,周末加班是兩倍,那么就是4.95乘以2再乘以周末的16小時,那么總數應該是158.4元,你這兩天加班應該是158.4元,我的公司就是這樣的算法.,但是,,,你公司的算法你應該具體的去問你公司財務部的人,因為每個個體的規定是不一樣的.

      員工工資怎么算最合理

      員工工資的正確計算方式是:出勤天數乘以每天的工資。應當按照21.75計算,因每個月天數不一樣,按照30天算肯定不合理,所以應當按照法律規定的21.75平均工作日×實際工作日(即排除雙休日)進行計算。 在政治經濟學中,工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中,資本本質上是勞動力的價值或價格。......更多

      員工工資怎么計算

      員工工資的正確計算方式是:出勤天數乘以每天的工資。應當按照21.75計算,因每個月天數不一樣,按照30天算肯定不合理,所以應當按照法律規定的21.75平均工作日×實際工作日(即排除雙休日)進行計算。 在政治經濟學中,工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中,資本本質上是勞動力的價值或價格。......更多

      員工工資怎么計算(員工工資怎么計算 21.75)

      員工工資的正確計算方式是:出勤天數乘以每天的工資。應當按照21.75計算,因每個月天數不一樣,按照30天算肯定不合理,所以應當按照法律規定的21.75平均工作日×實際工作日(即排除雙休日)進行計算。 在政治經濟學中,工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中,資本本質上是勞動力的價值或價格。......更多

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