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      遇到黑中介隨意克扣工資降低工價怎么辦

      2021-08-31 08:27發布

      我們是三個暑期工,通過中介介紹給駐廠,然后通過駐廠入廠,當時說的工價是13塊一小時,駐廠給我們看的工時單也確實是13塊一小時,然后我們進廠的時候簽的勞務合同,駐廠告知我們只要簽名字,到期日期(當時是說要做到8月25號),工價之類的都不能簽,因為這是統一的,所以我們也沒有起疑。進廠之后駐廠通知說要辦銀行卡,我們就問了工資是怎么發放的,中介和駐廠都說七月份工資是駐廠發放到銀行卡里,八月份工資是中介發。到八月,因為疫情原因廠里很多暑期工都要提前離職,當時離職單上有我們的名字我們就問中介,我們要不要離職,離職會不會扣我們的工價,中介說會。于是我們堅持做到了八月二十五號,然后二十六號在廠里辦理了離職手續,二十七號在駐廠對了工時,對工時的時候工資明細單上的工價也是13塊一小時,然后我們就問中介什么時候發工資,中介說讓我們把工資明細發給他,三天之內發工資(也就是8月28號~8月31號),由于我們要開學等不到他發工資的時候,我們就先回去開學了,他說工資會發給我們微信的,于是我們開始了一個又一個“最晚明天發工資”的等待,一直到今天(9月2號),今天凌晨12點多他給我們發了工資,我們終于等到了結果,可是等待我們的卻是他隨意的扣費,用一些莫須有的扣費來克扣我們的工資,找他理論也不回消息,電話也無人接聽,找駐廠卻被告知這種情況與他們無關,讓我們自己和中介溝通??墒侵薪楦揪筒焕砦覀?,一開始借口疫情原因給我們降工價,后面又改口說一開始給我們的就是12塊一小時,然后開始危言恐嚇我,說我不要再胡攪蠻纏,再胡攪蠻纏就對我不客氣,并且用我朋友的父母來威脅我們。由于當時都是口頭交易,沒有立合同,導致現在的工價都是由他一人做主,我們的權益卻是被他侵害。涉事金額總的算起來有3307元(三個暑期工一共扣的費用),對于三個暑期工而言,這已經是克扣了工資的四分之一??赡苓@些黑中介仗著我們無處入手舉報,才敢這樣肆無忌憚的扣費,希望能得到一個合理的處理,別讓工人對勞務市場失望透頂。直到9月2日中午,我們仍沒有得到一個合理的處理,但是卻被中介惡言警告,說我們胡攪蠻纏,說要對我們不客氣。我們手里的證據不充分,只有當時離職時簽字畫押的工資明細單和中介給我們的工資明細單(這個工資明細單是我們沒有簽字的) 補充: 我們對中介知道的不多,只知道他的電話號碼和微信號碼,他以前的勞務所也已經搬了位置,我們再過去的時候已經是人去樓空,也沒法當面對峙。
      7條回答
      李安瀾
      1樓-- · 2021-09-03 17:02
      可向當地勞動監察大隊投訴
      朱宇辰
      2樓-- · 2021-09-03 17:02
      訴訟解決的
      張鈺瑩
      3樓-- · 2021-09-03 17:06
      陜西訴訟類案件咨詢請加手機號微信不要打電話只處理陜西訴訟類案件咨詢(非陜西訴訟案件勿擾網貸類咨詢勿擾)??梢匀趧颖O察大隊投訴或者勞動仲裁我們可以寫仲裁書監察大隊和仲裁委的區別:(一)性質不2113同:勞動監察是勞動爭議的行政處罰程序,5261有行政處罰權;勞動仲4102裁是勞動爭議的1653司法處理程序,沒有行政處罰權。(二)處理的對象不同:勞動監察處理的是用人單位、職業介紹機構,不處理勞動者;勞動仲裁既可以是用人單位也可以是勞動者。(三)處理的方式不同:勞動監察是勞動保障行政部門依法對用人單位的違法行為作出處罰或者處理;勞動仲裁是勞動爭議仲裁委員依法對相關勞動爭議作出調解或者裁決。(四)受理時效不同:勞動監察的受理時效是二年(違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現,也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處),勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年(仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算)。(五)針對的方向不同:勞動監察針對的是用人單位對職工這一整體的勞動法權益侵害的保護,勞動仲裁則是側重于用人單位和個別勞動者具體勞動爭議的處理。
      趙梓涵
      4樓-- · 2021-09-03 17:09
      直接到勞動局投訴的
      夏川純
      5樓-- · 2021-09-03 17:11
      你好,如果協商無法解決,向當地勞動保障監察機構投訴舉報或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如情況緊急可直接電話聯系本律師。
      許鹿希
      6樓-- · 2021-09-03 17:13
      可以投訴

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