<ins id="d5v5j"></ins>
<mark id="d5v5j"><noframes id="d5v5j"><ins id="d5v5j"></ins>

<delect id="d5v5j"></delect>

<delect id="d5v5j"></delect>

<delect id="d5v5j"><noframes id="d5v5j"><cite id="d5v5j"></cite><ins id="d5v5j"><noframes id="d5v5j">

      <delect id="d5v5j"></delect>

      員工工作失誤給公司帶來10萬元經濟損失怎樣賠償

      2021-12-11 14:17發布

      員工工作失誤給公司帶來10萬元經濟損失怎樣賠償
      1條回答
      徐厚財
      1樓-- · 2021-12-11 14:46
      看雙方勞動合同是否約定?

      相關知識

        員工公司損失賠償法律(員工公司損失賠償法律)

        來源:精選知識 時間:2022-03-11 07:01

        員工工作失誤給公司造成損失主要以《工資支付暫行規定》的法律依據判斷賠償的?! ?按照《工資支付暫行規定》第十六條規定,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失?! 〗洕鷵p失的賠償,可從勞動者本...

        勞動法有規定可以罰款員工嗎(勞動法規定公司可以罰款員工嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 18:14

        1、勞動法有規定用人單位不得克服勞動者工資的。 2、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。 不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 3、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人...

        工作失誤被辭退賠償員工多少(員工犯錯辭退有補償嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-03-09 21:11

        根據《工資支付暫行規定》第十六條:因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失?! 〗洕鷵p失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除?! 〉吭驴鄢牟糠植坏贸^勞動者當月工資的20%?! ∪艨鄢蟮氖?..

        處罰決定書(處罰決定書編號查詢)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:59

        原發布者:zlq19920929 員工處罰決定書范文員工犯錯,公司會給出相應的處罰決定,并發出處罰決定書。下面學習啦小編給大家帶來員工處罰決定書,供大家參考!  員工處罰決定書范文篇一xxxx年xx月x日,公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故,造...

        勞動法規定可以對員工罰款嗎(勞動法關于員工被罰款)

        來源:精選知識 時間:2022-01-03 03:28

        1、勞動法有規定用人單位不得克服勞動者工資的。 2、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。 不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 3、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人...

        公司能不能因為勞動糾紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)

        來源:精選知識 時間:2021-11-26 05:28

        問題:★一、調崗調薪1、 調薪、調崗屬于企業的自主決定權嗎?2、 在什么情況下調薪、調崗才算合法?3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調崗的風險及補救方式有哪些?6、 如何通過勞動...

        工作失誤被辭退賠償員工多少(工作失誤被辭退賠償員工多少)

        來源:精選知識 時間:2021-12-15 15:02

        這要看損失大小,如果損失嚴重,那員工肯定要賠償一部分的。損失不大,就不一定要賠償了。

        違約責任條款的設置技巧是怎樣的

        來源:合同事務 時間:2021-08-30 09:08

        那么違約責任條款設置技巧是怎樣的?一、什么是違約責任簡單來說,違約責任條款就是合同當事人約定何種情況是違約,以及違約后如何處理的條款。在合同關系中,違約責任條款是為可能存在的合同履行不順利的情況而設立的預防性條款,是對合同雙方權利的救濟性條...

        律師:《勞動合同》約定中的“12個典型錯誤!”

        來源:勞動工傷 時間:2021-08-31 12:59

        01合同條款約定不完備根據勞動合同法第十七條的規定,勞動合同應當具備九個條款,一般而言,只要有主體、勞動報酬等核心要素的約定,合同即被認為合法有效,畢竟勞動合同最基本的要求是用以證明勞動關系,立法初衷也是為了解決勞動合同簽訂率過低,導致很多...

        員工擅自離職,員工擅自離職工資結算規定

        來源:債權債務 時間:2022-06-16 13:39

        員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究,會根據不同情況制定相應的條款,如果企業在員工擅自離職時,主動停發未發放的工資,企業將面臨以下法律風險:(1)員工擅自離職,企業存在扣押勞動...

      最近最新中文字幕视频,日本欧美一区二区三区在线播放,小姪女下面粉嫩水多很爽小雪,番茄todo社区看片在线观看